Ação aconteceu dentro do canteiro de obras e também teve bate-papo sobre a importância da paternidade
Quando o assunto é sentir-se bem com a própria imagem, os cabelos são uma das principais premissas ligadas à vaidade do homem de acordo com um estudo realizado pela International Society of Hair Restoration, nos Estados Unidos. O resultado mostrou que o cabelo é o principal atributo físico relacionado à autoestima, ficando à frente do peso e estética dos dentes: atualmente, 54% dos homens vai ao salão de cabeleireiro com frequência. Além disso, a Associação Brasileira da Indústria de Higiene Pessoal, Perfumaria e Cosméticos (ABIHPEC) declarou que 45% deles se veem como “supervaidosos”.
Aproveitando a semana do Dia dos Pais, a Brasal Incorporações proporcionou aos trabalhadores de suas obras em Goiânia um dia para que possam dedicar um tempo para cuidar de si e de seu visual. A ação de cuidado e bem-estar consistiu na oferta gratuita de serviços de beleza aos profissionais do canteiro de obras, que recebeu uma equipe de integrantes de uma escola de cabeleireiros. Os colaboradores pode fazer barba, cabelo e bigode. “É importante despertarmos a autoestima de nossos colaboradores e nada melhor que ajudá-los a cuidar da aparência para isso, até porque no dia a dia, muitas vezes, isso acaba não sendo uma prioridade”, destaca o diretor da filial de Goiânia da incorporadora, Thiago Galvão.
A iniciativa aconteceu nesta quarta-feira (4), nas obras em andamento da Brasal Incorporações na capital, Cena Marista e Reserva Parque Areião, ambas no Setor Marista, e Reserva Newest, no Setor Oeste. Todos os pais ganharão um kit composto por um gel e uma loção pós barba. Durante a ação, os colaboradores desfrutaram de um café da manhã e celebraram os aniversariantes do mês. Além disso, também foi divulgado o profissional destaque de julho de cada construção.
A programação incluiu um bate-papo motivacional sobre a importância de ser pai, conduzido pelo engenheiro de segurança do trabalho e meio ambiente, Rodrigo Oliveira. “A Brasal Incorporações faz questão de valorizar esses momentos. Cerca de 60% dos trabalhadores das obras são pais e muitos são novos, então queremos levar uma palavra de motivação para eles. Todos enfrentam muitos desafios na rotina, até em razão da pandemia, é preciso incentivá-los a ir em frente”, explicou Rodrigo, lembrando que a palavra também é aberta para os trabalhadores que sentem vontade de se manifestar na hora.