Incorporadora em Goiânia promove, na semana do Dia dos Pais, bate-papo com colaboradores para incentivar a paternidade ativa nos canteiros de obras
Os laços afetivos entre pais e filhos são criados e fortalecidos com a convivência diária e essa conexão é fundamental para a criança crescer saudável e feliz. No Brasil, uma pesquisa realizada pela Catho com mais de 1,6 mil pais constatou que 97% dos profissionais que são pais gostariam de ser mais presentes e ter mais tempo com a família. Os momentos que mais fazem falta durante a rotina, destacam-se passeios em família (32%) e estar mais presente em momentos importantes (30%). Participar da educação (20%) e brincar (14%) com eles também fazem falta durante o dia a dia.
Esse não é o caso do engenheiro de segurança do trabalho e meio ambiente da Brasal Incorporações, Rodrigo Oliveira. Mesmo tendo uma vida profissional intensa, ele, que é pai de três meninos com idades de 4, 7 e 11 anos, participa ativamente da vida dos filhos. “Gostamos de jogar futebol e videogame. Ajudo com as tarefas de casa, o que foi um desafio nessa pandemia. E leio muito com eles antes de dormir também”, conta. “Minha esposa é enfermeira em Brasília, então em alguns dias fico sozinho com eles, faço comida e tento manter a rotina. Coloco eles para auxiliar nas tarefas de casa também, até para despertar a responsabilidade de cada um”, completa.
Para Rodrigo a paternidade é uma missão. “Eu sempre tive o desejo de ser pai, então a paternidade é a realização de um sonho, é algo que me completa. Vejo como uma dádiva de Deus, pois fazemos parte de uma co-criação Dele”, detalha o engenheiro.
Motivação
Pensando na necessidade de discutir a importância da paternidade, a Brasal Incorporações realizará em suas obras em Goiânia, ao longo desta semana, bate-papos com os seus colaboradores. O engenheiro de segurança do trabalho e meio ambiente, Rodrigo Oliveira, levará uma palavra motivacional na celebração de Dia dos Pais.
Os bate-papos irão acontecer nas obras em andamento da Brasal Incorporações em Goiânia, onde cerca de 250 colaboradores (entre diretos e indiretos) trabalham no momento, sendo que cerca de 60% são pais.
